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據港媒6月7日報道，國際勞工組織(Global Labour Justice)日前發表調查報告顯示，不少為美國服裝品牌Gap及瑞典服裝零售商H&M制作產品的亞洲工廠女工，投訴上班時遭到上級毆打及性虐待。Gap及H&M發言人均表示，將針對有關指控展開調查。
該報告指，今年截至5月H&M和GAP在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、斯里蘭卡等國家工廠內，有逾540名女工指控遭受不公平對待。有女工向組織人員表示，曾因未達到生產目標，被上級從椅子上拉下來拳打腳踢;一名在印尼廠房工作的工人則指，不但被人言語上侮辱，而且對方更會把物品擲向她，同時確保未有留下傷痕，以免她有證據向警方報案。
有份調查的組織主管莫恩表示，為了迎合H&M和GAP不合理的生產目標，女工每日都面對欺凌問題，有人更因害怕受報復而不敢通報事件。另一名組織主管羅森鮑姆則指，女工亦面對無償加班及高壓工作的問題。
H&M回應事件指，有關行為違反集團立場，又稱“暴力對待女性形同侵犯人權”，會展開深入調查。GAP發言人則強調，他們非常關注以上指控，并指一直致力確保員工在安全及受尊重的情況下工作。
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公安備案號：33010302000114